FR: En 2025, GitGuardian a obtenu un score de 86/100 pour son index d'égalité professionnelle basé sur les données 2024, en progression de 5 points.
| Points obtenus / points max par indicateur |
|---|
| Écart de rémunération (en %) : 31/40 |
| Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 35/35 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 |
| Index (sur 100 points) : 86/100 |
EN: In 2024, GitGuardian obtained a score of 86/100 in the gender equality index (French Professional Equality index), based on 2024’s data.
| Points obtained / maximum points per indicator |
|---|
| Pay gap (in %): 31/40 |
| Individual increase gap (in % points): 35/35 |
| Percentage of employees receiving a raise after returning from maternity leave (%): 15/15 |
| Number of employees of underrepresented gender in the top 10: 5/10 |
| Index (out of 100 points): 86/10 |